Retasan liburan: Cara memesan 48 hari libur di tahun 2023 hanya dengan cuti tahunan 19 hari

Retasan liburan: Cara memesan 48 hari libur di tahun 2023 hanya dengan cuti tahunan 19 hari

BIAYA hidup memaksa banyak rumah tangga untuk bekerja lebih lama dan lebih keras, namun setiap orang memerlukan istirahat untuk menghindari kelelahan.

Anda bahkan mungkin berpikir untuk pergi berlibur di tahun 2023, atau sekadar mengambil cuti kerja.

1

Anda bisa mendapatkan lebih banyak waktu istirahat di tahun 2023 dengan mengambil hari libur secara strategisKredit: Getty

Dan jika Anda ingin memaksimalkan hari-hari Anda, ada satu cara untuk memastikan Anda mendapatkan waktu sebanyak mungkin.

Hanya perlu sedikit perencanaan dan pekerja dapat mengantongi liburan selama 48 hari hanya dengan mengambil cuti selama 19 hari.

Kunci dari peretasan ini adalah mengambil cuti di sekitar hari libur bank di akhir pekan, serta Paskah dan Natal.

Atau begitulah kata Unearth PR, yang mengungkap taktik cerdik tersebut.

Hal ini terjadi ketika warga Inggris akan mendapatkan hari libur bank tambahan tahun depan untuk merayakan penobatan Raja Charles.

Ini akan jatuh pada tanggal 8 Mei, sehingga jumlah hari libur bank menjadi sembilan.

Inilah cara meretas liburan Anda di tahun 2023.

Paskah

Paskah jatuh pada awal April, dengan Jumat Agung pada tanggal 7 April dan Senin Paskah pada tanggal 10 April.

Jika Anda memesan cuti tahunan selama empat hari pada tanggal 3, 4, 5, dan 6 April, Anda akan dapat mengambil cuti 10 hari, termasuk akhir pekan.

Dapatkan libur 10 hari hanya dengan mengambil cuti tahunan selama empat hari.

Mungkin

Di bulan Mei, yang terpenting adalah memanfaatkan hari libur bank.

Yang pertama jatuh pada hari Senin tanggal 1 Mei, dan bonus Penobatan pada tanggal 8 Mei.

Jadi, jika Anda menggunakan cuti tahunan selama empat hari pada tanggal 2, 3, 4, dan 5 Mei, Anda akan mendapat 10 hari berturut-turut tidak masuk kantor (termasuk dua akhir pekan).

Pesan liburan empat hari dan dapatkan libur 10 hari.

Akhir Mei/awal Juni

Prinsip yang sama berlaku untuk hari libur bank akhir bulan Mei yang jatuh pada hari Senin tanggal 29 Mei.

Jika Anda mengambil cuti kerja selama empat hari, mulai Selasa 30 Mei hingga Jumat 2 Juni, Anda tetap bisa mendapat libur sembilan hari berturut-turut.

Paket liburan sembilan hari hanya dengan menggunakan uang saku empat hari.

Akhir Agustus/awal September

Karyawan yang mengambil cuti selama empat hari pada tanggal 29, 30, 31 Agustus, dan 1 September akan mendapatkan cuti tambahan selama sembilan hari karena hari libur bank yang jatuh pada hari Senin, 28 Agustus.

Kemas sembilan hari di luar kantor dengan mengambil cuti tahunan hanya selama empat hari.

Desember

Pada bulan Desember ada dua hari libur bank.

Jatuh pada hari Senin tanggal 25 Desember (Hari Natal) dan Selasa tanggal 26 Desember (Hari Natal).

Dengan memesan libur tiga hari saja dari sini, 27, 28, dan 29 Desember, Anda bisa mendapatkan 10 hari libur kerja, karena Senin, 1 Januari juga merupakan hari libur.

Ini memberi Anda peluang besar untuk memanfaatkan musim perayaan sebaik-baiknya.

Pesan liburan tiga hari dan dapatkan cuti kerja 10 hari.

Apa hak saya atas waktu istirahat?

Meskipun Anda mungkin ingin terburu-buru memanfaatkan peretasan ini, ingatlah, atasan Anda tidak harus menyetujui semua tanggal liburan yang Anda minta.

Sarah Loates, profesional sumber daya manusia dan pendiri Loates HR Consultancy yang berbasis di Derby, mengatakan: “Banyak pekerja secara keliru percaya bahwa mereka dapat mengambil cuti tahunan kapan pun mereka mau, padahal merupakan tanggung jawab pemberi kerja untuk mematuhi setiap permintaan liburan.”

Kuncinya di sini adalah mendapatkan tanggal cuti tahunan Anda disetujui oleh tempat kerja Anda sebelum Anda memesan liburan, dan terutama, sebelum Anda mengeluarkan uang tunai.

Sarah menunjukkan bahwa agar peretasan di atas berhasil, Anda perlu memastikan bahwa Anda tidak dikontrak untuk bekerja pada hari libur bank atau akhir pekan.

“Anda harus memeriksa kontrak yang Anda tandatangani saat memulai pekerjaan Anda,” kata Sarah kepada The Sun.

Sebagian besar karyawan yang bekerja selama lima hari seminggu harus mendapatkan setidaknya 28 hari cuti tahunan yang dibayar per tahun. Ini setara dengan liburan 5,6 minggu.

“Beberapa perusahaan mungkin memberikan libur kontrak tambahan selain cuti tahunan menurut undang-undang,” kata Sarah.

Yang penting, meskipun pemberi kerja dapat memilih untuk memasukkan hari libur bank sebagai bagian dari cuti tahunan pekerja, tidak ada persyaratan untuk memberikan hari libur bank sebagai cuti yang dibayar.

Soal cuti kerja, Sarah punya beberapa tips lagi.

“Anda mungkin tidak menyadari bahwa jika Anda sakit, Anda mungkin bisa membatalkan cuti tahunan, mengambil cuti sakit, dan menjadwalkan ulang cuti tahunan Anda,” ujarnya.

“Anda harus memberi tahu majikan Anda bahwa Anda sakit dan mengikuti peraturan majikan Anda tentang sakit dan hari libur.

“Ingatlah bahwa jika Anda dapat membatalkan cuti tahunan, Anda hanya akan menerima tunjangan sakit yang menjadi hak Anda sesuai kontrak.

“Meskipun demikian, itu berarti Anda dapat mengambil cuti tahunan di kemudian hari ketika Anda sudah merasa lebih baik.”

Sebagai seorang karyawan, Anda mungkin juga ingin tahu apakah Anda dapat meneruskan liburan tersebut.

“Cuti minimum empat minggu tidak dapat dialihkan, dan majikan Anda juga tidak dapat membayar hak yang belum digunakan,” kata Sarah.

“Tetapi kontrak Anda memungkinkan Anda untuk meneruskan sisa cuti tambahan selama 1,6 minggu, jadi tanyakan kepada majikan Anda.”

Punya masalah uang yang perlu diselesaikan? Hubungi kami dengan mengirim email ke [email protected]


Judi Casino Online