Saat pencarian besar di bulan Januari dimulai, menonjollah dari kerumunan di pasar kerja dengan tips ahli

Saat pencarian besar di bulan Januari dimulai, menonjollah dari kerumunan di pasar kerja dengan tips ahli

APAKAH resolusi Tahun Baru ANDA untuk mendapatkan pekerjaan baru?

Pencarian besar-besaran di bulan Januari telah dimulai, dengan tiga minggu ke depan biasanya merupakan tahun tersibuk bagi para perekrut.

3

Berikut adalah tip ahli kami tentang cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan baru tahun iniKredit: Shutterstock

Tetapi hal-hal terlihat sedikit berbeda pada tahun 2023.

Ancaman resesi yang menjulang, dan ketakutan tentang keamanan pekerjaan, berarti hanya delapan persen staf yang mencari peran permanen baru, menurut dewan pekerjaan. Totaljobs.com.

Tetapi jumlah orang yang mencari pekerjaan sementara meningkat dua kali lipat dibandingkan tahun lalu, ungkap platform kepegawaian MemangFlex.co.ukkarena rumah tangga mencari uang ekstra untuk bertahan dari krisis biaya hidup yang sedang berlangsung.

Namun, satu hal yang diinginkan semua pencari kerja adalah gaji yang lebih tinggi. Tiga dari lima mengatakan mereka akan mengabaikan iklan pekerjaan yang tidak mengungkapkan gaji, sementara 52 persen menaruh minat yang lebih besar pada kinerja perusahaan untuk memastikan perusahaan dapat keluar dari tantangan ekonomi yang merugikan.

Keluar dengan pekerjaan lama, dengan yang baru - awal baru dalam industri yang berkembang pesat
Jadilah bagian dari skema Amazon Stars untuk meningkatkan karier dengan memberikan waktu sebagai sukarelawan

Jadi apa cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan baru, atau staf baru, tahun ini? Berikut tips ahli kami. . .

CARA MENGAMANKAN PEKERJAAN

COLLETTE DOBBS, pelatih pekerjaan dari Departemen Pekerjaan dan Pensiun yang berbasis di Scunthorpe, mengatakan: “Januari dapat mengarahkan orang untuk membuat perubahan hidup dan peran baru sering kali ada dalam pikiran mereka.”

Dia memberi nasihat. . .

  • Lakukan penelitian Anda: Tanyakan pemberi kerja atau sektor yang Anda minati, dan telusuri detail yang halus.
  • Perbarui resume Anda: Sesuaikan dengan posisi yang Anda lamar. Banyak dari keterampilan Anda akan dapat ditransfer, jadi pastikan Anda menyoroti pengalaman ini dan yang relevan.
  • Gunakan Jobcentre Plus: Pelatih pekerjaan seperti saya membantu dengan dukungan yang disesuaikan. Kami dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan dan kami menawarkan peluang perekrutan di Jobcentres, dengan banyak pemberi kerja yang menawarkan pekerjaan di lokasi.

CARA MENGAMANKAN PERSONIL

STEVE WARNHAM, peneliti senior di dewan pekerjaan Totaljobs berkata: “Tingkat lowongan yang tinggi berarti bisnis perlu memastikan mereka melakukan yang terbaik untuk mempromosikan lowongan mereka, dan melibatkan calon karyawan.”

  • Jadilah spesifik tentang gaji: Menyertakan pembayaran pada iklan pekerjaan Anda meningkatkan jumlah pelamar hingga 20 persen. Jika Anda menyebutkan rentang pembayaran, buatlah sekecil mungkin. Anda juga dapat merinci jumlah cuti tahunan yang ditawarkan, kontribusi pensiun, dan mungkin tunjangan mobil perusahaan.
  • Pertimbangkan keterampilan yang dapat dialihkan dalam pencarian Anda: Lebih dari separuh orang yang berganti pekerjaan pindah ke industri baru. Carilah kandidat yang mungkin sedikit di luar pencarian Anda yang biasa.
  • Pertimbangkan kebutuhan perjalanan dan penitipan anak pelamar: Sekarang, lebih dari sebelumnya, adalah waktu untuk mengajukan tawaran pekerjaan yang memenuhi kebutuhan individu para kandidat.

Apakah Anda mulai, sobat?

HARI INI adalah hari Jumat Pendiri – hari favorit dalam setahun bagi pengusaha pemula untuk memulai bisnis.

Untuk membantu, Virgin StartUp menawarkan layanan gratis di mana Anda dapat memesan slot 30 menit dengan penasihat bisnis yang berpengalaman. Ini menawarkan saran dari rencana bisnis dan peramalan, untuk mengajukan pinjaman. Andy Fishburn, di Virgin StartUp, berkata: Dengan melakukan ini, kami berharap dapat memberikan awal terbaik bagi para pendiri.”

Detail di virginstartup.org/founder-friday#start.

Saatnya berdagang

Inisiatif BARU Trade-Up bertujuan untuk memindahkan 10.000 orang dewasa ke perdagangan terampil selama 12 bulan ke depan.

Diatur oleh situs web kontak industri Checkatrade, platform ini menawarkan pelatihan lokal dan pengalaman langsung.

Trade-Up bertujuan untuk memindahkan 10.000 orang dewasa ke perdagangan terampil selama 12 bulan ke depan

3

Trade-Up bertujuan untuk memindahkan 10.000 orang dewasa ke perdagangan terampil selama 12 bulan ke depanKredit: Shutterstock

Richard Harpin, CEO di HomeServe PLC dan Ketua Trade-Up, berkata: “Kami membekali orang-orang dengan keterampilan dan keahlian yang diperlukan untuk tidak hanya memulai karier yang sukses, tetapi juga untuk terus membangun Inggris.”

Melihat trade-up.co.uk

Cara menaiki tangga

Apakah Anda bertujuan untuk promosi?

Finalis Love Island dengan kejam memotong Molly Marsh seperti yang diakui Ella Thomas
Bintang Towie mengungkapkan dia hamil anak pertamanya

Berikut adalah enam keterampilan yang dapat membantu, kata Bernard Marr, penulis buku baru Keterampilan Masa Depan: 20 Keterampilan Dan Kompetensi yang Dibutuhkan Setiap Orang untuk Sukses di Dunia Digital.

Penulis Bernard Marr mengungkapkan enam tip yang perlu Anda pelajari jika Anda mengincar promosi

3

Penulis Bernard Marr mengungkapkan enam tip yang perlu Anda pelajari jika Anda mengincar promosiKredit: DIBERIKAN
  1. KETERAMPILAN LEMBUT: Ini mencakup kecerdasan emosional, kolaborasi dan komunikasi yang baik dan merupakan kunci untuk bekerja dengan orang lain.
  2. BERPIKIR KRITIS DAN PERCAYA DIRI: Penting untuk pengambilan keputusan di era digital.
  3. JADILAH ORANG ANGKA: Merasa nyaman dengan menganalisis informasi dapat membantu Anda memahami audiens dan menemukan peluang, yang berarti Anda dapat menyampaikan beberapa ide besar tentang bagaimana perusahaan Anda dapat berkembang ke tinjauan kinerja berikutnya.
  4. BELAJAR MEMIMPIN: Promosi sering datang dengan tanggung jawab ekstra, sehingga keterampilan kepemimpinan dan manajemen waktu sangat bermanfaat.
  5. MEMBANTU ORANG LAIN UNTUK BERKEMBANG: Memastikan semua orang bekerja menuju tujuan yang sama adalah tanda pemain tim yang kuat – kualitas yang selalu diwaspadai oleh organisasi.
  6. KEINGINAN DAN MINAT UNTUK BELAJAR: Jika Anda dapat mengembangkan kualitas-kualitas ini dan terus merangkul perubahan, Anda akan memberi diri Anda peluang terbaik untuk karier yang sukses dan memuaskan.


judi bola online